Nella fase di inserimento di una nuova risorsa in azienda, oltre alla corretta scelta della tipologia contrattuale, è fondamentale individuare in modo puntuale anche l’attività lavorativa che il prestatore di lavoro dovrà svolgere. Il corretto inquadramento del lavoratore subordinato consente, infatti, di determinare con maggior certezza i diritti e i doveri delle parti contraenti il rapporto individuale di lavoro. La mansione rappresenta, dunque, il contenuto dell’obbligazione del prestatore di lavoro che si concretizza nello svolgimento di una serie di attività. Nel corso dell’incontro saranno, pertanto, analizzate le vicende legate alla corretta assegnazione delle mansioni al lavoratore subordinato, facendo riferimento anche alla possibilità per il datore di lavoro di modificare le mansioni già affidate al prestatore di lavoro. Ampio spazio sarà riservato alla trattazione dei quesiti dei partecipanti che perverranno durante la diretta.

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